NEOVA, votre Expert-Comptable à Aix-en-Provence et Marseille
Comptabilité
Nous gérons la tenue comptable, les échéances fiscales et offrons un accompagnement personnalisé en gestion financière pour votre entreprise.
Audit
Notre service d’audit et commissariat aux comptes garantit des contrôles rigoureux, des analyses approfondies et une restitution complète du contrôle interne de votre entreprise.
Juridique
Notre service juridique offre des conseils en droit des sociétés et vous accompagne pour toutes vos démarches légales.
CONSEIL
Notre service de conseil offre un accompagnement stratégique en gestion, optimisation fiscale et développement financier pour votre entreprise.
SOCIAL
Notre service social vous accompagne sur la gestion de la paie, les déclarations sociales obligatoires, la rédaction des contrats de travail, les déclarations d’embauches et de fins de contrats.
NEOVA le cabinet comptable qui fait de la relation client une priorité
Nous nous engageons avec nos clients dans une relation de confiance, en toute simplicité. En recherchant l’efficacité, nous créons un accompagnement intègre et authentique pour épauler le chef d’entreprise dans tous les aspects de son pilotage.
Chez Neova, le partage et l’écoute sont essentiels pour bâtir la confiance, la satisfaction et la fidélité de nos clients.
Notre équipe de professionnels engagés, qualifiés et disponibles, s’adapte à vos besoins et fournit des solutions pratiques, au-delà de la mission réglementaire.
Un accompagnement
expert et personnalisé
Notre cabinet est spécialisé dans la tenue de comptes, la préparation des déclarations fiscales, la gestion de la paie et des ressources humaines, la gestion de vos démarches juridiques, ainsi que la fourniture de conseils en matière de planification financière et de stratégies d’affaires.
Nous accompagnons des TPE, PME et leurs dirigeants dans la conduite et la réussite de leurs projets.
Grâce à la diversité des clients qui composent notre portefeuille, nous sommes en mesure de comprendre les particularités de votre secteur d’activité et intervenons dans tous types de domaines : restauration, immobilier/location meublée, commerce, professions libérales…
Notre expertise et notre engagement envers nos clients nous permettent d’offrir des solutions adaptées à chaque entreprise et ainsi de répondre le plus efficacement possible à vos besoins pour vous permettre d’être plus performant.
À la recherche d’un cabinet à votre écoute ?
Si vous êtes à la recherche d’un cabinet d’expertise-comptable capable de vous offrir des conseils pratiques et personnalisés pour la gestion de votre entreprise, n’hésitez pas à nous contacter.
Nos clients
témoignent
Le cabinet Neova m’accompagne dans la gestion de ma société depuis 2017
Je suis revenue de leurs services et je les recommande régulièrement à mes pairs chefs d’entreprise. Merci pour votre aide précieuse !
Nous recommandons vivement Madame NEGRO et Monsieur VILLANOVA pour leur professionnalisme et leur réactivité ! Des experts-comptables engagés et passionnés !
Excellent cabinet comptable, toujours à l’écoute et de très bons conseils, un accompagnement de qualité. Un vrai partenaire de confiance pour mon entreprise.
Rejoindre l’aventure
Neova
Le cabinet NEOVA a été fondé en décembre 2016 par ses dirigeants actuels, Marion Negro et Florian Villanova, Experts-comptables et Commissaires aux comptes.
En quelques années le cabinet a connu une importante croissance et compte aujourd’hui plus de vingt collaborateurs dans son équipe.
Cabinet dynamique et moderne, rejoignez l’aventure NEOVA en postulant chez nous.
Au sein de notre cabinet d’expertise comptable, vous travaillerez dans un cadre agréable, au sein d’une équipe jeune et active. Le cabinet étant en pleine croissance, il offre de réelles perspectives d’évolution.
Postulez chez nous et rejoignez notre service comptabilité, social ou juridique.
L’actualité
De l’expert comptable
Afin de pallier le manque de personnel dans les différents services de santé, plusieurs mesures prévoient la possibilité pour des professionnels de santé retraités de se porter volontaires pour certaines missions spécifiques. Plusieurs d’entre eux pourront désormais participer à la régulation médicale du service d’accès aux soins (SAS)…
À compter de la période déclarative de janvier 2026, les particuliers employeurs d’assistants maternels devront modifier leurs habitudes déclaratives : la déclaration Pajemploi devra désormais être réalisée en distinguant chaque enfant accueilli. Focus sur cette nouveauté…
À compter du 1er janvier 2026, les règles applicables aux avantages accordés par le CSE évoluent. Pour plusieurs prestations, les montants pouvant être attribués sans charges sociales augmentent. De nouveaux avantages sont également mieux encadrés. Tour d’horizon des nouveautés 2026…
La réforme de la facturation électronique, conçue comme un outil de lutte contre la fraude à la TVA, soulève encore des interrogations tant sur les risques de fraudes qu’elle pourrait engendrer que sur l’opportunité d’instaurer une retenue à la source de la TVA. Réponses du Gouvernement...
Les orthophonistes sont autorisés à prescrire ou à renouveler la prescription de certains dispositifs médicaux. Cette possibilité vient d’être élargie à de nouveaux dispositifs médicaux…
Lorsqu’une entreprise verse une rémunération, elle doit appliquer les règles de calcul des cotisations en vigueur pour la période de travail concernée. Mais lorsque certaines sommes sont versées après le départ du salarié, il devient nécessaire de déterminer précisément à quelle période elles doivent être rattachées afin de calculer correctement les cotisations dues. Des précisions ont donc été apportées pour sécuriser ces situations…
La procédure de contrôle Urssaf continue d’évoluer. Une réforme récente apporte des ajustements concrets, à la fois sur la forme des échanges avec les cotisants et sur le traitement des situations d’abus de droit. Des changements qui visent à simplifier les démarches, sécuriser la procédure et clarifier les conséquences en cas de redressement...
La création, l’extension et la transformation des établissements d’accueil des enfants de moins de 6 ans sont strictement encadrées, et les procédures correspondantes ont été revues à l’aune de la loi « Plein emploi France ». Avec quelques particularités pour les établissements ayant reçu une autorisation avant la publication de cette loi…
Depuis le 1er janvier 2026, les subventions Prévention proposées par l’Assurance Maladie risques professionnels ont évolué. Les règles d’attribution sont précisées, tandis que certains dispositifs deviennent plus favorables aux entreprises. Voilà qui mérite quelques explications…